מנהלי אבטחה נדרשים לגלות עובדים בזהות גנובה בחברות ובארגונים, שהרי רובם נקלטים בהם אחרי תהליך סינון מינימלי ביותר או אפילו דרך ספק משנה.

ככל שרשת הביטחון גדולה ומורכבת יותר, כך גם החשיפה שלה גבוהה יותר. יותר מצלמות, יותר גלאים, יותר תוכנות וכד', שווה יותר נקודות קצה, יותר ממשקים, יותר ספקים וכד', שווה יותר פרצות פוטנציאליות. 

המחדל הוא כבר בתהליך, לפני שהוא בתוצר. המחדל הוא בחוסר ההבנה שהשינוי ברגולציה הוא בהכרח גם שינוי בקונספט האבטחה, וכפי ששינוי ברגולציה מחייב הובלה או לפחות השתתפות של מומחים בתחומם, כך גם במקרה של שינוי בקונספט האבטחה.

מאמר זה מציג את השיקולים המומלצים בתהליך בחירת אקדח לנשיאה אישית.