במהלך הכנס השנתי של הגילדה, שמחנו והתרגשנו לפתוח במסורת חדשה, אשר תלווה את הכנסים השנתיים של הקהילה מידי שנה – טקס פרסי הגילדה.
פרק ראשי בחזון הגילדה הוא פיתוח סטנדרטיזציה בלתי פורמלית בתחום. בהמשך לכך, הגילדה רואה בכנס השנתי שלה הזדמנות להוקיר ולתמרץ מצוינות וחדשנות בתחום ניהול הביטחון, ובמקביל לייצר אפיק נוסף של שיתוף, למידה והזנה הדדית בין הגילדאים בקהילה.
במהלך החודשיים שקדמו לכנס השנתי 2021, פתחנו בפני הקהילה את האפשרות להגיש המלצות לזוכים בקטגוריות השונות, ואחרי דיון פנימי נבחרו מביניהן הזוכים.
הזוכים הוכרזו בטקס פרסי הגילדה, אשר התקיים במסגרת הכנס השנתי.
הגילדאים הזוכים בכל קטגוריה זכו בפסלון הוקרה מידי שי זר, מייסד הגילדה, לצד סיקור נרחב וחשיפה גבוהה באקו-סיסטם הביטחוני בישראל, דרך אתר הגילדה, שלוחותיה ושותפיה.
דני קושמרו
שי זר
פרס המאמר – אורן שם טוב
פרס המאמר ניתן לגילדאי אשר שיתף מניסיונו ומתובנותיו במסגרת פרסום מאמר במגזין אתר הגילדה.
הזוכה: אורן שם טוב, מייסד ומנכ"ל 'המרכז הרב תחומי לביטחון, אבטחה וחקירות', מפרסם המאמר 'הכשרות מנהלי אבטחה בישראל'.
במהלך 2021, במגזין אתר הגילדה פורסמו כחמישים מאמרים וכתבות, בקשת רחבה ומגוונת של נושאים.
ביניהם, בלט מאמרו של אורן שם טוב, ראש מכללה להכשרת מנהלי אבטחה, אשר סיפק ניתוח רפלקטיבי גלוי ונוקב אודות ההליך בתחום.
אורן פרס את משנתו האישית בניסיון להאיר סוגיות שלתפיסתו מחויבות בחישוב מסלול מחדש, זאת במטרה לשפר את הכשרות מנהלי האבטחה בישראל, ולהפוך אותם לשלוחה אפקטיבית של הרשות, הגוף המנחה, בשטח.
מאמרו של אורן פתח דיון חשוב ותוסס בתוך הקהילה, שהדהד למשך חודשים ארוכים.
אורן שם טוב
פרס ההרצאה – אילן ביטון
פרס ההרצאה ניתן לגילדאי אשר שיתף מניסיונו ומתובנותיו במסגרת פרויקט המפגשים המקוונים של הגילדה.
הזוכה: אילן ביטון, מייסד ומנכ"ל Enabling Insight, בהרצאה 'ביטחון כיחידה רווחית'.
פרויקט המפגשים המקוונים של הגילדה סיפק לקהילה ולאורחיה כ-80 הרצאות ופאנלים אשר שודרו בזום ובפייסבוק, רובם זמינים לצפייה בערוץ היוטיוב של הגילדה.
ביניהם, בלטה הרצאתו של אילן ביטון אשר הציג את קשת האפשרויות שיש בידי הביטחון להשתלב כיחידה ארגונית אינטגרלית, לרבות הפיכתה לגורם חסכוני, ואף יצרני ורווחי.
אילן, לו רזומה מרשים בניהול ביטחון בפרט, ובניהול בכלל, שילב בהרצאה זו דוגמאות של יישום תפיסה זו מהתקופה בה שימש בתפקיד סמנכ"ל סוויספורט ישראל.
הרצאה זו הייתה מבין הניצנים הראשונים של קידום התכנים הניהוליים במסגרת הגילדה.
שנה אחרי, בימים אלה, אילן מנחה את המחזור הראשון של קורס 'ארגז כלים ניהולי' במסגרת 'אקסטרה – האקדמיה של הגילדה'.
אילן ביטון
פרס הסיור – מערך הסייבר הלאומי
פרס הסיור ניתן לגילדאי, לארגון או לפרויקט, אשר פתחו את שעריהם בפני הקהילה, במסגרת אירוח סיור של הגילדה.
הזוכה: סיור הגילדה במערך הסייבר הלאומי.
אחת לחודש, מידי חודש, הגילדה מארגנת סיור שטח פיזי באתר מאובטח אחר, לרוב הודות לאירוח או לתיווך של גילדאי.
הגילדה רואה בסיורי השטח הזדמנות להכיר ארגונים ופרויקטים שונים ומגוונים, להיחשף לתפיסות ולתוכניות אבטחה שונות ומגוונות, לשתף בניסיון ובתובנות בין קולגות, וגם להכיר חברים חדשים ולייצר קשרים וחיבורים, מקצועיים ועסקיים.
יגאל אונא, ראש מערך הסייבר הלאומי, הזמין את הגילדה לקיים את אחד מסיוריה במערך, והביקוש בקרב הקהילה היה גדול. בסיור השתתפו כחמישים גילדאים, תפוסה מלאה, ובמהלכו זכינו להרצאות מרתקות, ביקור ב-CERT, חדר המצב הלאומי של המערך, ובחדרי המצב הייעודיים של תחום הפיננסים ותחום האנרגיה.
מערך הסייבר הלאומי
פרס הקהילה – איתי לוין
פרס הקהילה ניתן לגילדאי אשר הציג חברות אקטיבית בקהילה, וגילם בהתנהלותו במסגרתה את חזון ורוח הגילדה.
הזוכה: איתי לוין, מנכ"ל I.D.S והמדריך הראשי של היחידה הארצית לביטחון וחקירות.
איתי הצטרף לקהילה חודשים בודדים אחרי הקמתה, ומאז צירף אליה עשרות גילדאים חדשים, חלקם בוגרי הקורסים אותם הוא מנחה, הדור החדש של מנהלי הביטחון בישראל.
בנוסף, איתי חיבר לגילדה מומחים רבים בתחומם אשר במרוצת החודשים הפכו לחברים אקטיביים ולמקורות תוכן איכותיים. אגב, שניים מהם בין זוכי פרסי הגילדה 2021.
איתי בעצמו סיפק לקהילה הרצאות מרתקות – אחת אודות 'ברבור שחור באבטחה', ממנה למדנו שמנהלי הביטחון נדרשים להתייחס גם לתרחישי קיצון שסבירות התרחשותם נמוכה, היות שהיקף הנזקים מהם דרמטי ויש בו כדי לסכן את המשך הרציפות התפקודית של הארגון. ושנייה אודות אבטחת התעופה בעולם לפני פיגועי ה-9.11. בנוסף, איתי השתתף בפאנל 'למידה בתחום ניהול הביטחון'.
איתי לוין
פרס הקריירה – קובי הרוש
פרס הקריירה ניתן לגילדאי אשר הציג קריירה מרשימה או הותיר חותם מהותי בקידום התחום.
הזוכה: קובי הרוש, רבש"צ שדרות.
קובי הרוש הוא דמות מיתולוגית בשדרות בפרט, ובתחום הביטחון בכלל.
20 שנים בתפקיד רבש"צ העיר המופגזת ביותר בעולם, עיר שהשגרה שלה היא החירום שלנו, הן אתגר מקצועי שמעטים מאיתנו נדרשים אליו, אך גם ובעיקר אתגר מנטלי – מאות אירועי אמת, מאות לילות לבנים, מאות תמונות קשות שנצרבות בראש ובלב.
קובי עמד ועומד באתגרים הללו בגבורה. עם טונות של אחריות ומחויבות, ובמילותיו, 'גם קצת ציונות'.
בשל כך, עבורנו קובי הוא סמל ומופת למסירות אמיתית שראויה לשמש השראה לכולנו.
קובי הרוש
פרס החדשנות הטכנולוגית – ניוראל גארד
פרס החדשנות הטכנולוגית ניתן לגילדאי, לארגון או לפרויקט, אשר הציגו מוצר או יישום חדשניים ראויים לציון.
הזוכה: ניוראל גארד. מייסד ומנכ"ל, חזקי מלאכי.
ניוראל גארד היא חברת סטארט-אפ אשר מפתחת פתרונות גילוי אוטומטי מבוססי בינה מלאכותית (AI).
החברה מפתחת תוכנה שמותקנת במכונות השיקוף, ובזכות למידה מוקדמת של מיליוני תמונות פריטים, באינספור רקעים וזוויות, מצליחה לגלות ולסמן אותם, ובכך לייתר את הצפייה השוחקת והמוגבלת של המשקף האנושי במסכים.
שילוב של בינה מלאכותית בכלים מסורתיים, כגון במקרה זה, יכול להבטיח תוצרים רבים ומדויקים יותר מצד אחד, ולצמצם את התלות בכוח אדם, שמגבלותיו וחסרונותיו ידועים, מהצד השני.
הגילדה זכתה להתארח לסיור במשרדי ניוראל גארד, והמשתתפים בו זכו בין היתר להיחשף ליכולות התוכנה ממקור ראשון – הוזמנו להתנסות פיזית במכונות השיקוף, לרבות ניסיונות הסלקה של פריטים שונים במזוודות, ובכך לאתגר את התוכנה וללמד אותה תרחישים נוספים.
לתפיסתנו, עולם האבטחה של המחר יהיה זה שבו טכנולוגיות מתקדמות יציגו יכולות חדשות ומשנות משחק. מנהלי הביטחון חייבים להישאר עירניים ומעודכנים, ולאמץ את הפתרונות הרלוונטיים עבורם כדי לשדרג את מערכי האבטחה.
חזקי מלאכי, ניוראל גארד
פרס החדשנות המתודית – בן אברהם
פרס החדשנות המתודית ניתן לגילדאי, לארגון או לפרויקט, אשר הציגו קונספט או תהליך חדשניים ראויים לציון.
הזוכה: בן אברהם, ממונה הביטחון והחירום הראשי של קבוצת אמות.
במרוצת השנים והתפקידים, בן חווה מקרוב את המציאות המשתנה בתחום האבטחה – איומים חדשים, צרכים חדשים, דינמיקה חדשה. שינויים מהותיים אשר חייבו התאמות תפיסתיות ונקודתיות.
לאור זאת, בן קידם את המעבר מתפיסת האבטחה הטוטאלית לתפיסת האבטחה הפרואקטיבית, אודותיה גם הרצה במסגרת המפגשים המקוונים של הגילדה, ומרצה בקביעות מול פורומים מקצועיים.
בנוסף, בן פיתח ומיסד את שילוב תחום הנגישות בתחום הביטחון, ובנה תורה ונהלים שנותנים מענה גם לאנשים בעלי מוגבלויות, כגון בבידוק, בפינוי חירום ועוד.
הגילדה רואה במהלכים הללו רק יישומים מוחשיים של מנוע חזק וחשוב יותר – החדשנות. החתירה המתמדת לשיפור המצב הקיים, ליצירת ערך מוסף.
בן אברהם
פרס המצוינות – המרכז הרפואי הדסה עין כרם
פרס המצוינות ניתן לגילדאי, לארגון או לפרויקט, אשר הציגו הישגים מרשימים ראויים לציון.
הזוכה: המרכז הרפואי הדסה עין כרם.
בחודש מרץ 2020, אחרי חודשיים בהם צפינו בסיקורי החדשות אודות התפשטות נגיף הקורונה מאסיה לאירופה, אודות כמויות המתים, אודות אינספור סימני השאלה, זוהה החולה המאומת הראשון בישראל.
הנגיף הקטלני שצפינו בו רק מרחוק, בדאגה ואף בחרדה, נחת אצלנו. היה איום מוחשי.
בימים ההם, החרדה מפני נגיף הקורונה הייתה קיומית. אנשים חששו לחייהם ולחיי קרוביהם, חששו לצאת מדלת ביתם, נאבקו כדי להבטיח שהמקרר והארונות יהיו מלאים במזון. ואת החרדה הזינו וליבו אינספור סימני השאלה – מה מקור הנגיף? מהו אחוז התמותה? מהי דרך ההדבקה? איך ניתן להתגונן? היכן ניתן להשיג את המצרכים הבסיסיים שחסרים בסופרמרקט?
חוסר אינפורמציה, חוסר ודאות, חוסר שליטה, חוסר אונים.
ובתוך המציאות האפוקליפטית, המציאות הבלתי אפשרית הזו, בתאריך 01.03.20 הובל חולה קורונה ראשון למרכז הרפואי הדסה עין כרם בירושלים. אייל קשי, מנהל הביטחון הראשי, התבקש לתאם ליווי מאבטח לחולה, מהאמבולנס ישירות למחלקה.
איך נותנים הוראה למאבטח, שכיר במיקור חוץ, שמבחינתו התייצב למשמרת שגרתית, להיצמד לחולה הקורונה הראשון? איך שולחים אותו למשימה שמזה חודשיים הוא מוזן בפחד מפניה? שיש בה סכנה אמיתית, לו ולמשפחתו?
איך נותנים הוראה כזו למאבטח?
אייל החליט, בינו לבינו, לחסוך את המשימה והדילמה הזו מהמאבטחים, והתייצב בעצמו ללוות את חולה הקורונה הראשון. אייל החליט להוביל את הצוות תוך מתן דוגמה אישית.
הדוגמה האישית ניצחה. צוות אבטחה אפוף פחדים לגיטימיים קיבל ביטחון והשראה, תחילה מהמנהל הראשי, ואחריו מהמנהלים תחתיו. זו הייתה מנהיגות מגייסת. התחושה הייתה של התגייסות מלאה ויישור שורות נוכח מצב החירום. מנהלים ומאבטחים, כתף אל כתף.
הסיפור של מערך הביטחון במרכז הרפואי הדסה עין כרם בירושלים הוא ייחודי בכך שהוא הפגיש בין תרחיש קיצון – מגפת הקורונה בשיא התפרצותה דאז, לבין המקום שספג את המידה הגבוהה ביותר של האימפקט – בית חולים. לב ההתרחשות.
תוסיפו לקדירה הירושלמית הרותחת הזו גם התמודדות מול אוכלוסיות ייחודיות ומאתגרות – והאתגר הוכפל ושולש באחת.
מערך הביטחון של המרכז הרפואי הדסה עין כרם עומד באתגר כבר שנה וחצי ברצף, ולצערנו עדיין נדרש בו.
אייל קשי ודוד מנשה, המרכז הרפואי הדסה עין כרם
הגילדה מבקשת להודות לזוכים בפרסי הגילדה 2021, אשר מגלמים בהתנהלותם את רוח וחזון הגילדה ומהווים מקור השראה לקהילה. בהזדמנות זו, תודה רבה גם לכל הגילדאים אשר שלחו המלצותיהם וקידמו את תהליך האיתור והבחירה של הזוכים.
נתראה בטקס פרסי הגילדה 2022, במסגרת הכנס השנתי הבא.
