בתאריך 30.10.25 קיימה הגילדה מפגש נוסף בין נציגי הקהילה לבין ראש חטיבת האבטחה והרישוי של משטרת ישראל.
לצידו, השתתף במפגש גם ראש מדור ההכשרות, סנ"צ רונן לוי.
הגילדה רואה בקשר הישיר והרצוף בינה לבין חטיבת האבטחה בפרט, והגורמים הרגולטוריים הרלוונטיים בכלל, אפיק חשוב בחזון קידום תחום ניהול הביטחון בישראל, ומוקירה את הזכות להיות הפלטפורמה המרכזית לקיום ולחיזוק הקשרים הללו.
המפגש האחרון הוקדש לדיון פתוח בנושא פתרונות משבר כוח האדם באבטחה, אשר מאז מגפת הקורונה מתמשך ומחריף מידי שנה וסיבותיה, ומכרסם במסוגלות השטח לקיים את דרישות חטיבת האבטחה בהתמודדות מול איומי הייחוס הנוכחיים.
בטרם המפגש פורסם קול קורא בקהילה, במטרה להזמין מדגם מייצג של חבריה, ולאפשר שיח רב משתתפים וזוויות.
המפגש התקיים בהשתתפות כ-40 גילדאים ומוזמנים, ביניהם מנהלי ביטחון מובילים ומנכ"לי וסמנכ"לי חברות האבטחה המובילות בישראל (בן ביטחון, T&M Israel, עמישב, צוות 3, מוקד אמון, מיקוד ואחרות).
תקציר המפגש:
- שי זר, מייסד הגילדה, פתח את המפגש בתודות לראש חטיבת האבטחה ונציגיו, למשתתפים ולמארחת. שי מיסגר את הדיון בכך שביקש מיקוד בניסיון להציף פתרונות, שהרי אודות המשבר וסיבותיו כבר דנו רבות בהזדמנויות קודמות.
- תנ"צ אופיר בוקי, ראש חטיבת האבטחה, פתח את דבריו בתודות לגילדה ולמשתתפים, ובירך שמפגשים כגון זה מתקיימים בזכות הפלטפורמה. הרח"ט הוסיף שהקשר בין החטיבה לשטח חשוב לו, והיא ניזונה ממנו רבות.
- הרח"ט ביקש להבהיר כי הוא מכיר במשבר כוח האדם באבטחה, ומבין את האתגרים איתם מנהלי הביטחון וחברות האבטחה נאלצים להתמודד, בטח מאז פרוץ המלחמה, אבל הוא רואה בה גם הזדמנות – לטרוף את הקלפים ולחשוב מחדש. אחרי שנתיים של כיבוי שריפות, להקדיש זמן לגיבוש אסטרטגיה.
- הרח"ט הצהיר שמודל האבטחה הטריטוריאלית הוא מודל שהחטיבה מבקשת לקדם, ולצמצם את האבטחה הסטטית המסורתית. לדבריו, המודל החדש צלח פיילוט ארוך וקפדני (רשתות שיווק), והוכיח מסוגלות לשפר את רמות האבטחה מחד, תוך שימוש בכוח אדם מצומצם יותר מאידך.
- הרח"ט הבהיר שלפי החטיבה, הצפי הוא שמשבר כוח האדם באבטחה ימשיך גם אחרי סיום המלחמה, ומבחינתו יש להניח ש-2026 תהיה דומה בהיבט זה. לתפיסתו, סבירות נמוכה שחברות האבטחה יצליחו להגדיל את כמות המאבטחים, והדיון צריך להתרכז בדרכים שבהן ניתן לשמר ונכון להשתמש במאבטחים שיש.
- הרח"ט מכוון להמשיך בפיילוט בטריטוריות של בתי מלון, קניונים ובתי הספר תיכוניים, ובמקביל ובקצה, להסדיר ולהקים יחידות סיור ברשויות המקומיות, מונחות חטיבת האבטחה, שיספקו אבטחה טריטוריאלית שתכסה מרחבים גדולים ותאפשר את צמצום המאבטחים הסטטיים בגופים מאובטחים רבים.
- בהמשך לכך, הרח"ט הבהיר שהתקן 'מאבטח בסיסי' (רמה א') ימות. מדובר בפרופיל ברמה נמוכה, שבמרוצת הזמן ובתהליך צמצום כוח האדם יאבד רלוונטיות ויוסב לתקן בודק או סדרן.
- לצד קידום מודל האבטחה הטריטוריאלית, הרח"ט מקדם את מודל האבטחה הטכנולוגית. לדבריו, במקרים רבים טכנולוגיות אבטחה מתקדמות הן חלופה מספקת לכוח האדם, ולראיה הוא מוביל פיילוט בתחנות המשטרה, שבו כלים טכנולוגיים יחליפו את המאבטחים הסטטיים.
- היות שמרבית התוכניות הן לשלב הבינוני והארוך, בטווח המיידי ולתקופת הביניים, הרח"ט הצהיר שהחטיבה נכונה לרדד תקנים במקרים שבהם תישמר היכולת להתמודד מול איום הייחוס, להחריג תבחינים בהמלצות מנהלי הביטחון וכד'. הרח"ט הזמין את מנהלי הביטחון ואת חברות האבטחה להציג לחטיבה בקשות סבירות ומנומקות אשר יש בהן כדי להקל – והן יאושרו.
- סנ"צ רונן לוי, ראש מדור הכשרות בחטיבת האבטחה, פירט שורה של מהלכים בהם נקטה החטיבה בניסיון להקל, לרבות הכשרות אד הוק מהירות, רידוד דרישות סף בכניסה לקורסים וכד', אבל הדגיש שגם בהקלות ישנם קווים אדומים, ובכל מקרה האחריות והחובה הן לשמר את היכולת של מאבטח הקצה להתמודד מול איומי הייחוס.
- ארי אילן, מנכ"ל בחטיבת האבטחה של T&M Israel, ביקש בראש ובראשונה להאריך את המדיניות הנוכחית והמהלכים המקלים שפורטו קודם גם למשך 2026. הרח"ט השיב שנכון להיום צפויה הארכה, ובכל מקרה חברות האבטחה יקבלו התראה מספקת לקראת סיומה, לצורך התארגנות מחדש.
- מוטי גבאי, סמנכ"ל חטיבת האבטחה של קבוצת בן ביטחון, הציף חסמים בהם החברה נתקלת בניהול השוטף, כגון חוסר הגמישות מצד גורמי השטח בחטיבת האבטחה בניוד מאבטחים ונשקיהם לצורך תגבורים, חוסר הזמינות של מוסדות ההכשרה למאבטחים, חוסר הסנכרון בין הגופים הרלוונטיים ובניהם המשרד לביטחון לאומי וכו'.
- הרח"ט הבטיח לטפל ברוב החסמים שהוצפו, אך סייג שישנם כאלה שמצויים מחוץ למנדט, לאחריות ולסמכות שיש בידיו, לפחות בשלב זה. הרח"ט הזכיר את חוק שירותי אבטחה ושמירה שמתוכנן להיחקק בשנה הקרובה, ויכניס את חברות האבטחה תחת הנחיה משותפת של החטיבה ושל המשרד לביטחון לאומי, ובין היתר ישפר את הסנכרון ביניהם.
- בהתייחס לניסיון שילוב האבטחה בסל העבודות המועדפות, הרח"ט הבהיר שחרף המלצות כל הגורמים הרלוונטיים, משרד האוצר מסרב לכך בתוקף משיקולים תקציביים, והנושא ירד מהפרק לשנה הקרובה.
- שמוליק רזון, מנכ"ל חטיבת האבטחה של צוות 3, המליץ לתת סמכות רחבה יותר למנהלי הביטחון, ולאפשר להם, תוך כדי ניהול סיכונים, להגדיר את דרישות האבטחה באתרים המאובטחים תחת אחריותם. הרח"ט השיב שאחריות החטיבה היא להנחות ולאשר את תוכניות האבטחה, ומנהלי הביטחון רשאים להביא בפניהם בקשות והסתייגויות לבחינה משותפת שלהן.
- יריב בן דוד, סגן מנהל מחלקת הביטחון של המרכז הרפואי רמב"ם, המליץ שנקיים שיח מתמשך בנושא, אשר יאפשר גיבוש אסטרטגיה ותוכניות, אליו נצרף גם את נציגי מוסדות ההכשרה וגורמים רלוונטיים נוספים. בהמשך לכך, יריב המליץ לבחון את האופציה של מסלול הכשרה מ-0, בלי חובה בדרישות סף מקדימות, כך שהכשירות תיבחן בסיום הקורס ותבטיח רמה נדרשת.
- דרור כהן, מנהל מחלקת הביטחון של בנק הפועלים, המליץ לצמצם למינימום את תקני המאבטחים החמושים, זאת מתוך הכרה בכך שאיום הייחוס במרבית המקומות והמקרים הוא בכלל הפרות סדר למיניהן. אבטחה טריטוריאלית חמושה יכולה לספק נוכחות ותגובה נדרשות במקרה הצורך גם במקומות בהם מאבטחים חמושים סטטיים יוחלפו בתקנים אחרים כגון בודקים, סדרנים וכד'.
- אורן כרמי, סמנכ"ל הארגון והמינהל של קבוצת עמישב, המליץ לאפשר הצבה של מאבטחים חמושים בלי מגבלות לאתרים ולמקומות, כך שהניוד שלהם יוכל לתת גמישות באיוש תקנים.
- משה פסטל, מנכ"ל חטיבת האבטחה של קבוצת בן ביטחון, הבהיר שלצד הפתרונות הטקטיים, יש להפנים את המציאות ולראות בה משבר לאומי שדורש פתרון לאומי – התכנסות של כלל הגורמים הרלוונטיים והכרה בתפקיד המאבטח בתור מקצוע מהשורה.
- ניצן גליד, מנהל סניף ירושלים של מיקוד, הוסיף שיש לזכור שמשבר כוח האדם בתחום הוא של מאבטחים, אבל גם של רמ"שים ומוקדנים. בהמשך לכך, ראש מדור הכשרות התייחס ואמר שהחל מחודש ינואר 2026 תיכנס הכשרה חדשה למוקדנים, שצפויה להקל את תהליך כניסתם לתפקיד.
- המפגש הסתיים בתודה מצד הרח"ט למשתתפים ולגילדה, לאור השיח הפתוח והקונסטרוקטיבי שהתקיים, והציג שורה ארוכה של נקודות לטיפול שכתב במחברתו. המשתתפים הודו לרח"ט ונציגיו שהיו נכונים לקיים את השיח, היו קשובים, רגישים וגילו רצון טוב.
הגילדה רואה במפגש זה המשך ישיר למפגשי הרח"ט הקודמים, ומאמינה שרבים וטובים לפנינו.
הגילדה שמחה וגאה להמשיך ולהוביל את החיבור בין מנהלי הביטחון בישראל לבין השותפים באקו-סיסטם הביטחוני סביבם, ולהושיב סביב שולחן מקבלי ההחלטות, שוב ושוב, את נציגי הקהילה ואת מגוון הקולות המשקפים את חבריה.
בהזדמנות זו, הגילדה מבקשת להודות לרח"ט, תנ"צ אופיר בוקי, אשר מחזק קשר הדוק ומגלה קשב מתמשך בין החטיבה לבין מנהלי הביטחון בישראל. זוהי שותפות דרך אמיתית שיש בה כדי לאגם כוחות ולקדם את תחום ניהול הביטחון בישראל.
תודה אחרונה למארחת המפגש, קבוצת בן ביטחון, שפתחה בפנינו את ביתה באדיבות.
אלבום התמונות השלם זמין לצפייה בדף הגילדה בפייסבוק בקישור זה
