בשוק המוצף של מנהלי הביטחון, תחת פס הייצור האחיד של הקורסים המונחים, הגילדאים מבינים שהם חייבים יותר כדי להשיג יתרון תחרותי.
מנהלי הביטחון החדשים שואפים להתחדש – ללמוד, להתפתח, להשתדרג לגרסה המתקדמת ביותר שלהם.
ובכך – להתבדל, להתבלט, לסלול דרכים למיצוב ארגוני בכיר יותר, למשרות אטרקטיביות יותר, ללקוחות איכותיים יותר.
בשנתיים האחרונות, הגילדה ליוותה מאות מנהלי ביטחון מקרוב, וראתה רבים מקדישים זמן, אנרגיה וכסף בניסיון להתפתח ולהתקדם בתחום. ולמרות זאת, רבים מהם מרגישים שהם דורכים במקום.
רבים מהם מרגישים שהם מתקשים לשפר את המיצוב שלהם בארגון, שהם מתקשים להשתלב בתפקידים בכירים יותר, שהם מתקשים להמיר את המומחיות והניסיון שלהם באבטחה לפיתוח וקידום אישי.
ניסינו לפרק ולהבין את האבסורד.
מהו המחסום הבלתי נראה של רבים? ומהו המפתח הייחודי של מנהלי הביטחון המובילים בתחום?
תקופה ארוכה של למידה וניתוח הובילה אותנו למסקנה:
המוטיב החוזר בסיפורי ההצלחה של מנהלי הביטחון המובילים בתחום הוא שהם בראש ובראשונה מנהלים.
וככל שהם מנהלים טובים יותר, הם הופכים להיות מנהלי ביטחון טובים יותר.
מנהלי הביטחון המצליחים הם שותפים אינטגרליים בתוך הארגון. הם חיים ומבינים את זהות הארגון, מחוברים אליו בכל הרמות, מבינים את מקומם בקידום מטרותיו, ומחזיקים בסט היכולות המאפשר זאת.
בניגוד אליהם, מנהלי ביטחון רבים צמחו מתפקידי מאבטחים מהשורה, ובמרוצת השנים, בזכות ותק וניסיון, קודמו והשתלבו בתפקידי ניהול, תחילה זוטרים ובהמשך מתקדמים יותר.
רובם סיגלו את שיטות ההתנהלות שלהם תוך כדי ספיגה, תוך כדי תזוזה, תוך כדי התנסות. בלי תהליך למידה סדור של האספקט הניהולי שבתפקידם.
רובם נאלצו להיבנות בלי יסודות. ובמוקדם או במאוחר, הם מגלים שבלי יסודות ניתן להיבנות לגובה מוגבל בלבד.
ואז, במקום לבנות לגובה, הם נאלצים לבנות לרוחב.
במהלך החודשים האחרונים, הגילדה גייסה מנהלי ביטחון מובילים אשר מנהלים אגפים בארגונים הגדולים בישראל, חלקם אף גלובליים, וביחד איתם בנתה את קורס הניהול הראשון למנהלי ביטחון.
במשך חודשים גיבשנו מסגרת וסילבוס, ודרך פגישות אישיות וקבוצות חשיבה, דייקנו וחידדנו אותם שוב ושוב ושוב לתוצר האופטימלי מבחינתנו.
המחזור הראשון, בהשתתפות 15 מנהלי ביטחון, הסתיים בהצלחה. בשל הביקוש הרב, נפתחה ההרשמה למחזור נוסף אשר ייפתח בחודש יולי 22'.
קורס 'ארגז כלים ניהולי', למנהלי ביטחון.
12 מפגשים פרונטליים של ניהול נטו.
בהתאמה לשפה שלנו, בהתאמה לסביבה שלנו, בהתאמה לצרכים של הארגונים או הלקוחות שלנו.
לתפיסתנו, זו ההזדמנות להגשים היום את הסטנדרט של המחר. זו ההזדמנות להקדים את השוק ולהשיג יתרון תחרותי.
תעודה:
בסיום הקורס, הבוגרים יזכו בתעודה רשמית מאת הגילדה.
פרטים:
– הקורס ייפתח בתאריך 03.07.22, ויתקיים מידי יום ראשון, 20:30-17:30, באזור המרכז. כתובת תינתן בהמשך.
– מחיר הקורס: 2,574 ₪ כולל מע"מ. ניתן לפרסום לתשלומים. 50% מלגה לנשים.
– פרטים נוספים והרשמה למחזור השני: לחץ
– פרטים אודות מתן חסות לקורס: contact@hagilda.co.il
